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隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及經(jīng)濟(jì)全球化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增強(qiáng)的環(huán)境下，科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展顯得尤為重要，注重企業(yè)科技創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)，積極采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，同時(shí)不斷提升生產(chǎn)過程中的技術(shù)含量，對(duì)企業(yè)科技進(jìn)步及現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的意義。

要成為磨粉行業(yè)一流企業(yè)的目標(biāo)需要長(zhǎng)期的奮斗，是一個(gè)不斷實(shí)踐的過程，進(jìn)一步樹立和增強(qiáng)技術(shù)人員科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展推動(dòng)力的意識(shí)，提高科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。公司在技術(shù)創(chuàng)新上是非常著重的，不僅聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名行業(yè)專家、教授為技術(shù)顧問，而且還不定期的為公司技術(shù)人員安排技術(shù)培訓(xùn)及優(yōu)秀企業(yè)實(shí)地參觀考察，為公司技術(shù)人員提供了增長(zhǎng)見識(shí)，豐富經(jīng)驗(yàn)的有利機(jī)會(huì)。

人才是第一資源，科技人才是自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在，研發(fā)部在公司的支持下，公司又注入了一批新鮮的血液，為團(tuán)隊(duì)增加了新的力量 ，公司正為科技人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位技術(shù)人才，特殊工藝接班人而不斷努力著。

科技創(chuàng)新是一個(gè)厚積薄發(fā)的過程，前期工作是非常緩慢和艱難的，同時(shí)要正確把握當(dāng)前、近期和遠(yuǎn)期的關(guān)系，要立足產(chǎn)業(yè)高端，居于行業(yè)前列，必須努力突破關(guān)鍵核心技術(shù)，確定主攻方向，打造技術(shù)和品牌優(yōu)勢(shì)，桂林鴻程正往這一方向前進(jìn)著！